Логотип Bank.uz
КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РУз
USD 21.02 3356.87
EUR 21.02 3571.52
RUB 21.02 58.24
КУРСЫ ВАЛЮТ
КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ
Банк USD EUR
KAPITAL 3351/60 3600/40
UZPSB 3351/60 3547/62
NBU 3351/60 3540/93
Список терминалов по Узбекистану
Выбрать по региону:
Тип карты: 
Выгоды хорошей страховки
01.04.2015

С каждым годом все больше наших соотечественников понимаю необходимость наличия качественной, покрывающей большое число рисков страховки. Мы страхуем недвижимость, автомобили, однако часто забываем о самом важном — собственном здоровье. Между тем, тарифы на страхование от несчастных случаев доступны для большинства работающих граждан, а само страхование способно выручить во многих сложных обстоятельствах. Особенно оно эффективно действует тогда, когда застрахованное лицо в силу определенных причин утрачивает возможность работать и зарабатывать.

Понимая важность такой меры защиты здоровья и работоспособности, многие предприятия заключают коллективные договоры страхования. Как правило, они предлагаются компаниям, имеющим в штате не менее ста сотрудников, впрочем, в отдельных случаях в число застрахованных лиц могут включаться и те специалисты, что работают по срочным договорам. Такое добровольное медицинское страхование работников становится отличным стимулом для привлечения действительно квалифицированных кадров наравне с оплатой мобильной связи, занятий в спортивном клубе или компенсацией транспортных расходов.

В число программ, входящих в перечень ДМС, могут входить не только взрослые, но и специальные детские страховые продукты, защищающие членов семей сотрудников. Что касается взрослых программ, то они действуют для лиц в возрасте от восемнадцати до шестидесяти девяти лет. Возможно и страхование лиц старше этого порога, однако решение принимается на основании результатов медицинского обследования. Как уже говорилось выше, тарифы на страхование от несчастных случаев невысоки, а вот стоимость полиса ДМС может быть существенной. Она обусловлена теми услугами, которые готова оплатить страховая компания. Приход врача на дом, плановая и экстренная госпитализация, наличие врача-куратора, восстановительное лечение, вакцинация — все это и многое другое может входить в перечень страховых сервисов по полису ДМС. Помимо этого, страховая компания возьмет на себя оплату стоматологической помощи, услуги СМП, пребывание в отделении интенсивной терапии, специальное лечебное питание и качественный уход со стороны медицинского персонала.

Как видите, добровольное медицинское страхование работников — это прекрасный способ обеспечить лояльность сотрудников предприятия. Оно также мотивирует их не менять место деятельности, стимулирует на более высокие показатели эффективности труда.



Версия для печати
Прочитано: 1804 раз(а)  |  Комментариев: 0  |  Средняя оценка (макс. 7): нет

Другие статьи раздела
22.01.2010 Всемирный Банк: Темпы роста мировой экономики в 2010 составят 2,7 проц
22.01.2010 Сенат может в пятницу утвердить Бернанке главой ФРС США на второй срок
22.01.2010 Банк Citi разработал приложение для iPhone
22.01.2010 Чистая прибыль American Express в IV квартале 2009 г выросла на 198%
21.01.2010 Morgan Stanley и Bank of America обнародовали информацию о бонусах
В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.
Гость_
Антибот:
- Сайт модерируется. Из комментариев удаляются бессмысленные, оскорбительные или не относящиеся к теме обсуждения.
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «Norma Hamkor».
Все имущественные права на сайт принадлежат ООО "GISinfo".
Адрес: 100005, Узбекистан, г. Ташкент, ул. Таллимарджон , 1/1
Тел.: (998 71) 283-39-24; факс: (998 71) 283-39-23; e-mail: info@bank.uz
Любое копирование материалов сайта возможно только с активной гиперссылкой на Bank.uz;
в остальных СМИ – ссылка на Bank.uz как на источник информации.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «GISinfo»; 2013. Все права защищены.

Рейтинг@Mail.ru Курс у.е. в онлайн-магазинах