JET: Вклады в сумах или долларах: что выгоднее в Узбекистане?
Подробнее
1. Уверенность в себе
«Уверенность в себе является фундаментальной основой, на которой растет лидерство. Попытка научить руководством без предварительного укрепления доверия - это все равно что построить дом на песке. У него может быть хороший слой краски, но в конечном итоге он все равно шаткий ».
Уверенность в себе - основа лидерства и одна из 5 характеристик хорошего лидера команды. В конце концов, у лидеров должны быть последователи, и никто не последует за кем-то, кто сомневается в их собственных навыках и компетентности. Скорее, члены команды ищут лидера, который верит в себя и в свою способность принимать правильные решения.
2. Навыки принятия решений
Это неизбежно, что лидер будет сталкиваться со многими решениями, поэтому хорошие навыки принятия решений является одной из 5 характеристик хорошего лидера команды. Некоторые решения будут небольшими и личными. Другие решения будут масштабными и повлияют на всю команду. Что отличает хорошего лидера от посредственного лидера, так это простая возможность выбрать лучший вариант. Успешные лидеры не боятся принимать решения, потому что они знают, как оценить варианты и выбрать лучший.
3. Эффективные коммуникативные навыки
Эффективные коммуникативные навыки - еще одна из 5 характеристик хорошего лидера команды. Эффективные коммуникаторы - хорошие говорящие и хорошие слушатели.
Лидеры должны уметь четко объяснять свои мысли и идеи в команде. Они также должны быть в состоянии объяснить, что они ожидают от команды.
В то же время, они также должны быть эффективными слушателями. Лидеры должны прислушиваться к потребностям и идеям команды. Сотрудничество является важным аспектом командной работы и лидерства , и это невозможно без эффективных навыков общения .
4. Смелость
Смелость - это непоколебимое чувство внутри вас, которое позволяет вам преодолевать страхи, рисковать и выходить за границы, где лежит ваша конечная цель».
Во-первых, лидеры должны иметь смелость рисковать, зная, что они несут такую же ответственность за неудачу, как и за успех .
Во-вторых, так же, как лидеров чаще хвалят за их успехи, лидеров также чаще критикуют за неудачи. Смелость поможет лидеру оставаться позитивным среди критики.
5. Сильная Мораль (Ответственность, Смирение, Честность)
Люди с сильной моралью делают успешных лидеров по двум причинам. Во-первых, лидеры в моральном отношении имеют больше доверия и поэтому получают больше последователей. Людям не нравятся люди, которые оправдываются, которые лгут, хвастаются своими достижениями и т. Д. Людям нравятся люди, которые практикуют такие качества, как ответственность, смирение и честность . Очевидно, что люди не следуют за людьми, которых они не любят.
Во-вторых, лидерам нужна сильная мораль, потому что они подают пример для всего общества. Если наши лидеры будут морально коррумпированы, остальной мир последует их примеру.
Источник:
finlit.uz
Похожие новости
30.10.2024
Uzum Bank открыл оформление карт Visa для всех жителей Республики Узбекистан
24.10.2024
ATTO на EXPO 2024 UZCARD: Демонстрация решений для использования транспортных карт
21.10.2024
AVO bank выпустил мини интернет-сериал на тему цифровой безопасности
Главные 5 навыков отличного лидера