Логотип Bank.uz
КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РУз
USD 11.12 8312.64
EUR 11.12 9456.46
RUB 11.12 125.22
КУРСЫ ВАЛЮТ
КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ
Банк USD EUR
KAPITALBANK 8120/00 8970/010
UZPSB 8070/50 9270/70
NBU 8020/70 9010/80
Выгоды хорошей страховки
01.04.2015

С каждым годом все больше наших соотечественников понимаю необходимость наличия качественной, покрывающей большое число рисков страховки. Мы страхуем недвижимость, автомобили, однако часто забываем о самом важном — собственном здоровье. Между тем, тарифы на страхование от несчастных случаев доступны для большинства работающих граждан, а само страхование способно выручить во многих сложных обстоятельствах. Особенно оно эффективно действует тогда, когда застрахованное лицо в силу определенных причин утрачивает возможность работать и зарабатывать.

Понимая важность такой меры защиты здоровья и работоспособности, многие предприятия заключают коллективные договоры страхования. Как правило, они предлагаются компаниям, имеющим в штате не менее ста сотрудников, впрочем, в отдельных случаях в число застрахованных лиц могут включаться и те специалисты, что работают по срочным договорам. Такое добровольное медицинское страхование работников становится отличным стимулом для привлечения действительно квалифицированных кадров наравне с оплатой мобильной связи, занятий в спортивном клубе или компенсацией транспортных расходов.

В число программ, входящих в перечень ДМС, могут входить не только взрослые, но и специальные детские страховые продукты, защищающие членов семей сотрудников. Что касается взрослых программ, то они действуют для лиц в возрасте от восемнадцати до шестидесяти девяти лет. Возможно и страхование лиц старше этого порога, однако решение принимается на основании результатов медицинского обследования. Как уже говорилось выше, тарифы на страхование от несчастных случаев невысоки, а вот стоимость полиса ДМС может быть существенной. Она обусловлена теми услугами, которые готова оплатить страховая компания. Приход врача на дом, плановая и экстренная госпитализация, наличие врача-куратора, восстановительное лечение, вакцинация — все это и многое другое может входить в перечень страховых сервисов по полису ДМС. Помимо этого, страховая компания возьмет на себя оплату стоматологической помощи, услуги СМП, пребывание в отделении интенсивной терапии, специальное лечебное питание и качественный уход со стороны медицинского персонала.

Как видите, добровольное медицинское страхование работников — это прекрасный способ обеспечить лояльность сотрудников предприятия. Оно также мотивирует их не менять место деятельности, стимулирует на более высокие показатели эффективности труда.



Версия для печати
Прочитано: 3064 раз(а)  |  Комментариев: 0  |  Средняя оценка (макс. 7): нет

Другие статьи раздела
12.02.2010 Внесены изменения в правила внутреннего контроля коммерческих банков
12.02.2010 В Узбекистане GM будет производить новый миникар Chevrolet
12.02.2010 Дочерними предприятиями Национального банка созданных на базе имущества предприятий-банкротов произведено товаров на сумму 34,98 млрд. сум
12.02.2010 Президент АБР посетит Узбекистан
11.02.2010 Корея и Узбекистан подписали соглашение о строительстве газохимического комплекса
Эту тему могут комментировать только зарегистрированные пользователи.
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «Norma».
Все имущественные права на сайт принадлежат ООО "Norma".
Адрес: 100005, Узбекистан, г. Ташкент, ул. Таллимарджон , 1/1
e-mail: info@bank.uz
Любое копирование материалов сайта возможно только с активной гиперссылкой на Bank.uz;
в остальных СМИ – ссылка на Bank.uz как на источник информации.

© ООО «Norma»; 2018. Все права защищены.

Рейтинг@Mail.ru Курс у.е. в онлайн-магазинах 18+